Een nieuwe start met professionele begeleiding, met vertrouwen richting een nieuwe toekomst.
De werkgever wil de werknemer op een respectvolle en professionele manier extern laten begeleiden naar ander werk. Met een helder en professioneel outplacementtraject neemt Coaching2do de zorg volledig uit handen. Een outplacementtraject betekent niet het einde, maar het begin van een nieuwe fase in de loopbaan van de werknemer. Samen zetten we de stap naar toekomstbestendig én passend werk, waarbij kwaliteiten, ervaringen en motivatie centraal staan. We begeleiden de werknemer bij het verwerken van het verlies van de baan en helpen gericht en actief nieuwe kansen te ontdekken. Met persoonlijke coaching, een sterk zoekprofiel en focus op werkgeluk staat de werknemer weer snel in zijn of haar kracht.
Onze gerichte aanpak in outplacement:
- Context: we starten met een helder contactmoment en een analyse waarbij de wensen en kaders van zowel werkgever als werknemer centraal staan.
- Fase 1: tijdens het persoonlijke gesprek met de werknemer brengen we de situatie in kaart. Samen onderzoeken we wie iemand is, wat hij of zij kan en waar de kansen liggen. Dit vormt de basis voor een maatwerktraject met duidelijke doelen en ontwikkelstappen.
- Fase 2: we begeleiden de werknemer bij persoonlijke groei, arbeidsmarktoriëntatie en sollicitatievaardigheden. Met gerichte coaching, arbeidsmarktdata en de inzet van de talentenscan werken we toe naar een duurzame, nieuwe werkplek en een succesvolle afronding van het traject.
- Transparantie: de werkgever ontvangt tussentijdse terugkoppelingen en kan via ons cliëntvolgsysteem de voortgang volgen.
- Deskundige begeleiding: onze coaches combineren jarenlange ervaring in outplacement, HR en verzuim met oog voor persoonlijke beleving en zakelijke belangen.
- Netwerk & kansen: dankzij ons brede netwerk van werkgevers en partners vergroten we de kans op een passende werkplek aanzienlijk.
- Volledige ontzorging: Coaching2do neemt werkgever en werknemer stap voor stap mee, van verwerking naar heroriëntatie tot een succesvolle herstart in passend werk.
Succesvolle samenwerkingen
Anoniem
Medewerkerservaring
"De persoonlijke aandacht en de positieve inbreng van de coach zijn voor mij een grote steun geweest."
De persoonlijke aandacht en de positieve inbreng van de coach zijn voor mij een grote steun geweest.
Suzan
Medewerkerservaring
Zelfvertrouwen als basis voor groei.
José
Medewerkerservaring
Van twijfel naar toekomst: met inzicht, vertrouwen en resultaat.
Czander
Medewerkerservaring
Van inzicht naar actie door coaching die écht raakt.
Anna
Medewerkerservaring
Laagdrempelig, daadkrachtig, waardevol.
Anke Swinkels
HR Professional
Betrokken, duidelijk, doortastend met een stap extra.
Nina Wakkie
Senior Absence Specialist
Een doortastende en betrouwbare professional die het verschil maakt.
Bart Bakers
Operationeel manager
Meral is duidelijk, doortastend en een betrokken professional.
Rick de Kroon
Directeur
Een betrokken en richtinggevende partner!
Gedreven door motivatie, en gericht op vooruitgang
We combineren betrokkenheid met resultaatgerichtheid. Door te werken vanuit intrinsieke motivatie, kwaliteit en duidelijke doelen zorgen we voor tastbare vooruitgang. Onze ervaring met zowel interne als externe mobiliteit (spoor 1, 2 aanvullende HR–expertise) maakt ons tot een krachtige partner in elke fase van de loopbaanbegeleiding.
