Bart Bakers

Ik heb Meral Akar van Coaching2do gevraagd om ons te begeleiden in een spoor 2 traject met een medewerker. Vanaf het eerste moment viel haar aanpak op: duidelijk, doortastend en in balans, met oog voor zowel werknemer als werkgever.

Ze bracht snel structuur aan, stelde grenzen en zette de juiste stappen. Dat gaf direct rust én richting. Wat ik typerend vind aan Meral, is haar scherpe blik in combinatie met sterke rechtvaardigheid. Ze benoemt wat gezegd moet worden, draait niet om de kern heen, maar doet dit altijd met respect en oprechte betrokkenheid. Daardoor voel je je als werkgever gesteund en ervaart de werknemer zich gezien en serieus genomen.

Het traject verliep positief: de werknemer kreeg inzicht in zijn eigen wensen en kwaliteiten en koos er uiteindelijk voor om zelfstandig verder te gaan. Ook in de afronding van dit proces heeft Meral zorgvuldig bemiddeld. Dankzij haar aanpak is het traject netjes en correct afgesloten.

Een goede professional, waarin wij als werkgever onze verantwoordelijkheid konden nemen zonder het gevoel er alleen voor te staan. En minstens zo belangrijk: een werknemer die met een goed gevoel en een helder toekomstbeeld verder kon.

Ik beveel Meral zonder twijfel aan voor spoor 2 trajecten of andere HR- en verzuimvraagstukken, waar een stevige en integere professional nodig is die weet wat ze doet.