Ervaren en betrokken gesprekspartners in elke stap van ontwikkeling.
Bij Coaching2do geloven we niet in standaardtrajecten of vaste formats. Ieder mens en elke situatie is anders en verdient een aanpak op maat. Of het nu gaat om spoor 2, outplacement begeleiding of persoonlijke coaching: wij bieden trajecten die aansluiten bij de persoon én de organisatie.
Onze werkwijze is praktisch en persoonlijk. We luisteren, denken mee en schakelen snel. Samen zorgen we voor beweging richting werk dat past, energie geeft en toekomstbestendig is.
Onze aanpak is betrokken en oprecht. We staan naast de werknemer, zonder het belang van de werkgever uit het oog te verliezen. Zo ontstaat een traject met betekenis, waarin ontwikkeling centraal staat en duurzame verandering mogelijk wordt.
Coaching2do maakt daarnaast deel uit van een breder samenwerkingsverband. Samen met 3-Kracht (arbodienstverlening en duurzame inzetbaarheid) en Van Kasteren HR Services (strategisch HR-advies en praktische HR-ondersteuning) bieden wij werkgevers en werknemers een compleet palet aan oplossingen. Zo kunnen we vanuit verschillende invalshoeken ondersteunen, van individuele begeleiding tot organisatiebreed beleid, met oog voor mens én resultaat.
Coaching2do: omdat je verder wilt.
Werkervaring
Met een stevige basis in HR, verzuimbegeleiding en coaching richt Coaching2do zich op spoor 2 trajecten, outplacement en persoonlijke coaching. We brengen trajecten tot leven vanuit oprechte betrokkenheid, jarenlange praktijkervaring en een flinke dosis mensenkennis en dat voelen zowel werkgevers als werknemers.
Kortom: begeleiding met impact
Vanuit echte verbinding, met oog voor wat iemand nodig heeft om weer in beweging te komen. We geloven in de kracht van maatwerk en luisteren écht naar wat iemand beweegt.
Het doel? Mensen verder helpen. Zodat zij (weer) ervaren: ik doe ertoe.
